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Die WEMAG positioniert sich verstärkt als Arbeitgebermarke. Personalleiter Michael Enigk sagt: „Dazu gehört auch unsere Berufsausbildung, die mit attraktiven Dualstudiengängen und Berufsbildern zur Fachkräftesicherung einen wichtigen Beitrag leistet.“ Enigk begrüßte zusammen mit dem WEMAG-Vorstandsmitglied Caspar Baumgart am 1. September die neuen Auszubildenden und Studenten.

André Heckmann aus Dreilützow und Malte Zastrow aus Consrade streben mit dem dualen Studium den Abschluss Bachelor of Arts (BWL) an. Das Berufsziel Fachinformatiker für Systemintegration haben sich Henrik Dahms aus Kirch Jesar und Nico Maak aus Ludwigslust gesetzt.
Hendrik Oelze aus Hagenow hat vor seinem Ausbildungsstart bereits zwei Praktika und Tobias Schupp aus Setzin ein Praktikum bei der WEMAG absolviert. Beide wollen genau wie Patrick Wieschmann aus Kukuk Elektroniker für Betriebstechnik werden.
Diesen Berufswunsch hat auch Steve Martin aus Pampow, der ebenfalls auf ein Schülerpraktikum verweisen kann. Er wird im Auftrag der e.dat GmbH, eines WEMAG-Tochterunternehmens, ausgebildet. Wie schon in der Vergangenheit wird ein Elektroniker für Betriebstechnik auch für die Stadtwerke Parchim in dieser Berufsrichtung ausgebildet; in diesem Jahr ist es Armin Gruhle aus Crivitz.

Insgesamt 46 Jugendliche haben seit der Kommunalisierung des Schweriner Energieversorgers im Jahr 2010 eine Ausbildung bei der WEMAG angetreten. Die meisten von ihnen sind auch nach der Lehrzeit im Unternehmensverbund geblieben. Pro Jahr gab es durchschnittlich 175 Bewerbungen. Gegenwärtig beschäftigt die WEMAG 33 Jugendliche als Auszubildende und duale Studenten.
Caspar Baumgart, seit dem Jahr 2010 kaufmännischer Vorstand des kommunalen Energieversorgers, weiß: „Eine gute Ausbildung ist eine wertvolle Investition in die Zukunft. Nicht nur für einen selbst, sondern auch für ein Unternehmen.“

Schüler, die den Unternehmensverbund um die WEMAG kennen lernen möchten, können sich für ein Praktikum bewerben. Dazu benötigen sie lediglich eine Kurzbewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellem Zeugnis. Zudem sollten der gewünschte Zeitraum für ein Praktikum und das eigene Interessengebiet angegeben werden. Der WEMAG-Ansprechpartner für Personalentwicklung ist Frank Dumontie.